7月13日消息，據(jù)36氪消息，近期，淘寶天貓集團(tuán)啟動了近年來最大的人力制度改革，涉及員工績效、層級體系等多個核心事項，包括取消P序列等。

對此，淘天集團(tuán)向媒體回應(yīng)稱，改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段。

根據(jù)報道，淘天集團(tuán)的人力制度改革具體包括：取消P序列，改為14-28級，對應(yīng)原P4-P8，每三個層級對應(yīng)一個P級。比如，14-16層級對應(yīng)P4，17-19層級對應(yīng)P5，20-22層級對應(yīng)P6等。

此外，原P8以上員工走組織任命的形式，不再有職級的晉升和降級，而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊規(guī)模來決定薪資和獎金。

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