4月26日消息，今天一位名叫侯碩，認(rèn)證為“安居客市場策劃經(jīng)理”的網(wǎng)友在脈脈上爆料稱，2022年2月4日父親查出肝癌癥晚期，由于之前合規(guī)繳納了58愛心基金，所以向公司申請使用58愛心基金，一開始直屬領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是予以支持，愛心基金負(fù)責(zé)的部門的任某、劉某表示支持，但是臨近父親手術(shù)前夕，卻收到了裁員通知，要求于4月25日離職，并且拒絕使用基金的需求。

以下為原文：

父親患癌，我向公司申請愛心基金，反被通知被裁員

本人侯碩，于2021年3月通過拉勾渠道應(yīng)聘入職58集團(tuán)旗下房產(chǎn)事業(yè)部安居客市場策劃部，入職時(shí)公司向我宣傳“58愛心基金”項(xiàng)目，每月只需付出10元捐款，公司將1:1追加捐款金額，當(dāng)本人或直系親屬遇到困難時(shí)，可提供適當(dāng)補(bǔ)貼，但2022年2月4日本人父親查出肝癌癥晚期，由于之前合規(guī)繳納了58愛心基金，所以我向公司申請使用58愛心基金，一開始直屬領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是予以支持，愛心基金負(fù)責(zé)的部門的任某、劉某表示支持，但是臨近父親手術(shù)前夕，我收到了裁員通知，要求我于4月25日離職，并且拒絕我使用基金的合理需求，我想請問58集團(tuán)。

1.為什么不履行契約，我每個(gè)月按時(shí)交基金，為什么到用的時(shí)候處處發(fā)難，被逼當(dāng)即離職？

2.公司強(qiáng)調(diào)的企業(yè)理念 企業(yè)精神是簡單可信，做人人信賴的生活服務(wù)平臺，但你們的員工在人生中最灰暗的時(shí)候冰冷地處理這件事情，逼我簽下裁員通知書，你們宣揚(yáng)的企業(yè)文化，企業(yè)精神何在？

3.一直在合法合規(guī)的在履行我作為員工的職責(zé)，有權(quán)享用公司愛心福利，為什么公司這么無情，在即將手術(shù)時(shí)被逼當(dāng)即離職，我等來的不是公司的關(guān)懷，卻是公司毫無人道的決定。是否過于冷血和無情？

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