3月28日消息，同道獵聘集團(tuán)（06100.HK）發(fā)布2024年度財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示，2024年獵聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收人民幣20.8億元。經(jīng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)人民幣2.29億元，同比增長(zhǎng)64.9%；歸母凈利潤(rùn)錄得人民幣1.33億元，較2023同期增長(zhǎng)約176.9倍；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)人民幣1.7億元，同比增長(zhǎng)61.1%。

財(cái)報(bào)顯示，2024年，獵聘在B端（企業(yè)端）、C端（個(gè)人用戶(hù)端）和H端（獵頭端）均實(shí)現(xiàn)了用戶(hù)規(guī)模的協(xié)同增長(zhǎng)與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。截至2024年12月31日，獵聘平臺(tái)驗(yàn)證企業(yè)用戶(hù)總量達(dá)142.8萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)10.4%。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)招聘預(yù)算收緊與需求有所下降的影響，全年B端付費(fèi)客戶(hù)數(shù)量微弱下滑，2024年獵聘企業(yè)端營(yíng)收錄得人民幣17.6億元，同比下降12.9%。

個(gè)人用戶(hù)方面，截至2024年12月31日，集團(tuán)旗下獵聘與賽優(yōu)平臺(tái)合計(jì)注冊(cè)個(gè)人用戶(hù)數(shù)達(dá)1.06億人，同比增長(zhǎng)11.1%。盡管處于降本增效背景下，獵聘平臺(tái)平均月活用戶(hù)數(shù)（MAU）仍實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)5.6%，顯示出用戶(hù)黏性的逆勢(shì)增長(zhǎng)。財(cái)務(wù)表現(xiàn)上，2024全年來(lái)自個(gè)人用戶(hù)端的收入為人民幣3.2億元，同比增長(zhǎng)23.1%。這主要得益于在線(xiàn)職業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù)在2024年的積極增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

獵頭業(yè)務(wù)方面，截至2024年12月31日，獵聘平臺(tái)驗(yàn)證獵頭用戶(hù)數(shù)達(dá)21.5萬(wàn)名，同比增長(zhǎng)1.7%。公司旗下獵頭在線(xiàn)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)—多獵RCN在2024年職位需求近10萬(wàn)，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、能源/環(huán)保、機(jī)械制造等新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)。截至2024年底，多獵RCN參與合作交付的獵企占比達(dá)91%，極大提升了獵企的經(jīng)營(yíng)效率和服務(wù)能力。

同道集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官戴科彬稱(chēng)：“2024年，盡管招聘市場(chǎng)需求受宏觀環(huán)境影響并未完全復(fù)蘇，但我們通過(guò)AI產(chǎn)品創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)提效，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化?！?/p>

2024年，同道獵聘集團(tuán)通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和對(duì)AI技術(shù)的深度應(yīng)用，成功推出了包括“意向人選”在內(nèi)的創(chuàng)新產(chǎn)品，大幅優(yōu)化了企業(yè)招聘流程，顯著提升了招聘效率，并為客戶(hù)的新簽及續(xù)約提供了有力支持。

獵聘AI面試系統(tǒng)獵聘·Doris自推出以來(lái)已迭代至5.0版本。2024年底，Doris實(shí)現(xiàn)了從智能追問(wèn)到智能對(duì)話(huà)的突破，具備觀察、記憶、思考和反饋等能力，可在多輪互動(dòng)中與候選人進(jìn)行智能化對(duì)話(huà)。評(píng)估精度與交互體驗(yàn)得到大幅提升，進(jìn)一步鞏固了與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。目前，Doris的應(yīng)用已拓展至人才盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)、派遣、調(diào)崗、測(cè)評(píng)、內(nèi)部考試、晉升等多場(chǎng)景，為企業(yè)提供全面的人才管理解決方案。

此外，獵聘2024年創(chuàng)新性地融合“AI+專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)”雙引擎模式，推出“意向人選”產(chǎn)品。當(dāng)招聘方設(shè)定崗位需求后，首先由資深顧問(wèn)進(jìn)行詳細(xì)的職位訪(fǎng)談，確保對(duì)職位要求有全面而深入的理解。隨后，AI Agent（智能體技術(shù)）自動(dòng)完成從職位深度解析、人才搜尋評(píng)估、人才匹配到候選人溝通及意向確認(rèn)等多個(gè)流程。

戴科彬表示：“未來(lái)，我們將繼續(xù)關(guān)注生成式AI在招聘領(lǐng)域的潛力，不斷創(chuàng)新，為用戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并積極回報(bào)股東，共享發(fā)展紅利。”（宜月）

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