近日，再惠成都辦公室組織了一場別開生面的茶話會活動，旨在邀請公司的新朋友面對面深入交流，與團隊成員建立更深的聯(lián)系，提升團隊凝聚力和默契度。

當天的午后所有新老伙伴齊聚在會議室，活動以“歡聚、連接、共鳴、呵護”為主題，邀請華西區(qū)域經理文俊、成都一區(qū)城市經理蘭昆、成都二區(qū)城市經理李玉亭作為主講人，與剛加入的銷售新人們分享心得、經驗。

由HRBP胡蝶開場活躍氣氛后，首先進入破冰環(huán)節(jié)，每個人通過自我介紹和大家分享自己的經歷故事，大家在敞開心扉的交流中與彼此有了連接，奠定了人際關系橋梁的基礎。破冰結束后，由優(yōu)秀新人代表劉曉蕾做了題為《再惠人生分享》的分享，給大家講述了自己在工作和生活中的發(fā)現(xiàn)與成長，現(xiàn)場每個人都從她的故事中找到了共鳴。

接下去，一區(qū)城市經理蘭昆解答了大家關于心態(tài)、產品、銷售技巧三大方面的問題，用自己的經驗向大家傳授一些經驗和方法;二區(qū)城市經理李玉亭則從自己的成長經歷出發(fā)，她強調了，我們應該積極向身邊的最佳學習，并盡可能地成為一個有明確的目標感及發(fā)展規(guī)劃的人。區(qū)域經理文俊則主要從職業(yè)發(fā)展角度，給大家以“我為什么要堅持?堅持多久?”“我為什么沒有達到預期?”“我怎么突破當下瓶頸?”這三個方向進行答疑解惑。

最后由HRBP胡蝶給大家講解晉升規(guī)則，她重點強調了再惠擁有非常明確、健全的管理機制，公平、公正、公開。

在輕松愉快的氛圍下，此次茶話會已接近尾聲。大家表示，雖然入職的時間不長，但已經深切感受到了團隊的良好氛圍以及公司對新人的關懷和重視。未來會有未知挑戰(zhàn)，再惠將繼續(xù)重視人才培養(yǎng)，關注員工個人發(fā)展，強化團隊凝聚力，成為企業(yè)核心競爭力。

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